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学前教育学院消息（通讯员 丁婧）自4月16日学校召开2022届毕业生就业工作推动会以来，学前教育学院即刻行动，领导班子成员认真落实“访企拓岗促就业”工作要求，多措并举、挖掘资源、精准施策，全力以赴推动毕业生落实就业去向，确保就业服务不断线，精准服务暖人心。

“1+1+N”精准就业帮扶

今年毕业季来临之前，学前教育学院专门成立“就业工作专班”，建立健全辅导员+学工办+教务科+网络信息中心+实习单位就业导师，“五方协同”的包联机制，多方合力推动毕业生早就业、稳就业。各班辅导员高度负责，实时跟踪学生的就业状态，并对学生进行针对性指导；学工办组织开展毕业生调研、用人单位信息反馈、就业指导讲座、校园招聘会等工作，收集审核发布就业信息；教务科通过强化毕业实习指导工作，有效提高毕业生实践能力；网络信息中心用好新媒体资源，丰富就业信息来源渠道；毕业实习单位教师担任就业导师，增强学生实践就业能力。

访企拓岗增加优质资源储备

挖掘就业信息，拓展就业岗位，便捷服务途径，学院领导班子主动出击访企拓岗，积极挖掘就业岗位，丰富优质幼儿园储备库，为毕业生开拓挖掘更多的就业岗位。学院班子成员先后走访滨海新区、津南区、河西区、南开区、和平区、河东区的16所优质幼儿园，助推37名学生落实毕业去向。

线上招聘扩展就业渠道

自2021年10月举办线上“2022届毕业生推介会”后，学院就业推动工作便拉开序幕。72家用人单位提供了350余个工作岗位，与毕业生人数比达到2：1。通过推介会，70余名毕业生与招聘单位达成“就业实习”意向，为2022届毕业生就业工作奠定了良好基础。

通过积极与用人单位联系沟通，依托网络等形式向学生及时推送就业信息。“访企拓岗“不仅为学生们带来就业机会，也让老师们对行业发展趋势和用人单位实际需求有了更清晰的认识，为今后学院加强专业与行业对接、创新与企业开展教育资源共享形式、优化专业教育教学方案、探索新型人才培养模式、促进人才培养质量进一步提升、增强学生创新创业能力等工作具有十分积极的作用。

精准施策强化就业指导

疫情当前，如何助力学生“足不出户”提升求职技能是很多院校思考的问题，学前教育学院组织“牵手校友读大学”“教师招聘考试解析”等多场线上就业指导讲座，为学生进行专题讲解。同时，聘请优秀园长、毕业生走进讲堂，发挥朋辈引领和示范效应，让学生更加生动地感受和学习如何走进职场，帮助学生树立正确的成长观、职业观、择业观。

对家庭困难、少数民族、残疾家庭毕业生，学院采用结对子帮扶的形式，对他们提供更多的关心关爱和关注，优先为他们提供就业岗位信息和更加精准的就业指导，并做好跟踪服务。

抓实就业工作是最大的民生，是做好“六稳”工作，落实“六保”任务的重要内容。即便学生已毕业离校，学院仍继续推动访企拓岗促就业工作，辅导员按照“一人一册”要求，保持与学生的时时联系，帮助尚未落实毕业去向的学生寻找就业机会。

照片由学前教育学院提供

编辑：张立新